Dirigeant·e ou manager
Vous prenez des décisions sous pression, portez une équipe, et cherchez à gagner en clarté et en impact sans y laisser votre énergie ni vos valeurs.
Diriger, décider, convaincre sans vous perdre en chemin. J'accompagne les dirigeants, managers et professionnels en transition à progresser vers ce qui compte pour eux, en cohérence avec leurs valeurs et leur manière d'être.
Premier échange de 30 minutes, offert et sans engagement.
Un cadre professionnel et éthique
Vous avez des responsabilités, de l'ambition — et l'exigence de ne pas vous trahir pour réussir.
Vous prenez des décisions sous pression, portez une équipe, et cherchez à gagner en clarté et en impact sans y laisser votre énergie ni vos valeurs.
Reconversion, prise de poste, retour à l'emploi, mobilité : vous voulez avancer avec une décision qui vous ressemble, pas seulement la plus rationnelle sur le papier.
Prise de parole, entretien décisif, conflit à dénouer, équipe à faire grandir : un objectif précis, un accompagnement sur mesure pour l'atteindre.
De l'individu à l'organisation, un même fil conducteur : faire émerger vos propres réponses plutôt que vous imposer les miennes.
Un accompagnement personnalisé pour clarifier vos objectifs, lever ce qui vous freine et passer à l'action — en alignement avec vos valeurs.
Transformer un groupe en collectif : co-responsabilité, confiance et coopération, pour atteindre des objectifs que personne n'atteint seul.
Accompagner le changement à tous les niveaux pour qu'il soit incarné et durable : un savoir-être partagé au service du savoir-faire de vos équipes.
Je ne vous apporte pas de recette. Je crée les conditions pour que vous trouviez la vôtre. Mon accompagnement s'appuie sur des cadres éprouvés que j'assemble selon votre situation :
30 minutes pour faire connaissance, préciser votre demande et vérifier ensemble que le courant passe. Sans engagement.
Nous définissons des objectifs concrets et mesurables, le rythme et le cadre de confidentialité. Vous savez où vous allez.
Des rendez-vous réguliers (en présentiel à Paris/Île-de-France ou en visio) pour explorer, expérimenter et avancer.
Entre les séances, vous testez dans le réel. On ajuste. Les prises de conscience deviennent des changements durables.
Nous mesurons le chemin parcouru au regard de vos objectifs de départ. Vous repartez avec des repères réutilisables.
Pendant 20 ans, j'ai piloté des projets informatiques exigeants dans des environnements internationaux, jusqu'à diriger des équipes de 50 personnes. J'y ai appris l'excellence et le sens du service — sans jamais perdre de vue l'essentiel : les personnes.
M'intéresser aux motivations profondes de mes collaborateurs pour les aider à réussir en accord avec les enjeux de l'entreprise a fini par devenir mon métier. Je me suis formé au coaching avec International Mozaïk et je pratique la Communication NonViolente depuis 2018.
Découvrir mon parcoursOui. L'appel découverte de 30 minutes est offert et sans engagement. Il sert à préciser votre besoin et à vérifier que nous sommes à l'aise pour travailler ensemble.
Le coaching est orienté vers vos objectifs et l'action, à partir de vos ressources actuelles. Ce n'est ni une psychothérapie, ni un soin médical. Si votre besoin relève de ce champ, je vous orienterai vers un professionnel adapté.
Les deux. En présentiel à Paris et en Île-de-France, ou en visioconférence partout en France et à l'international. L'anglais est possible.
Absolument. La confidentialité est un pilier de ma déontologie (code de l'ICF). Rien de ce qui se dit en séance n'est partagé sans votre accord explicite.
Un appel de 30 minutes pour poser votre situation et repartir avec un premier éclairage — que nous travaillions ensemble ou non.