Julien Mariani

Vingt ans de management,
une passion pour l'humain

J'ai créé Evolibra avec une intention simple : accompagner chacun dans le respect de son être. Vous soutenir dans vos engagements en éclairant votre fonctionnement et votre système, pour que vous deveniez acteur de votre évolution — en équilibre avec votre identité et vos valeurs.

Portrait de Julien Mariani

Du management de projets à l'accompagnement des personnes

Pendant 20 ans, j'ai exercé dans le management informatique, au sein d'environnements internationaux et sur des projets exigeants. J'y ai appris la qualité de service et l'excellence — tout en restant relié à ce qui compte pour moi : la place de l'humain dans l'entreprise.

C'est en accompagnant avec passion des équipes allant jusqu'à 50 personnes que j'ai développé un intérêt constant pour la fluidité de la collaboration. Je me suis pris de goût pour les motivations profondes de mes collaborateurs, et pour l'art de les aider à réaliser leurs aspirations en cohérence avec les attentes de l'entreprise.

Ce goût est devenu une vocation. J'ai choisi de me consacrer au coaching pour transmettre cette expérience et créer, avec chacun, les conditions d'une réussite qui ne se paie pas au prix de soi.

Une formation solide, une pratique vivante

Je me suis formé au coaching professionnel avec International Mozaïk et je pratique la Communication NonViolente depuis 2018. Mon approche intègre également l'IFS (Internal Family Systems), l'approche systémique et la symbolique.

Je suis le code de déontologie de l'ICF, je bénéficie d'une supervision régulière et je poursuis ma formation en continu. Autant de garanties d'un accompagnement éthique et de qualité.

En bref — Coach exécutif · 20 ans de management IT en contexte international · formé chez International Mozaïk · praticien CNV depuis 2018 · IFS & systémie · déontologie ICF · français & anglais.

Ce en quoi je crois

  • La performance et le respect de soi ne s'opposent pas. On peut viser haut sans se trahir.
  • Vous êtes l'expert de votre vie. Mon rôle est de faire émerger vos réponses, pas de vous imposer les miennes.
  • Le petit pas compte. Les changements durables se construisent un geste concret à la fois.
  • La relation est un outil de travail. Confiance, écoute et franchise sont le socle de tout accompagnement utile.
Faisons connaissance

Le meilleur moyen de savoir, c'est d'échanger

30 minutes offertes pour vous rencontrer et voir si nous avons envie de travailler ensemble.